Editor: Bayu Mitra A. Kusuma dan Ihsan Rahmat
Penerbit: Samudra Biru dan MD UIN Sunan Kalijaga
Cetakan: Februari 2018
Tebal: xviii + 214 hlm
Kota Terbit: Yogyakarta
Bahasa: Indonesia
ISBN: 978-602-5610-35-6
Sumber daya manusia Islam di Indonesia seakan sudah sangat terbiasa berpandangan sebagaimana cara kerja organisasi barat tanpa disertai adaptasi dengan lokalitas. Meminjam istilah fiqh, kebiasaan tersebut memupuk perangai taqlid dan mengendorkan ijtihad. Buku ini merupakan ikhtiar untuk menggali lebih dalam ide dan praktik dinamika Islam dan manajemen kinerja di Indonesia yang dituangkan dalam lima bab. Dimulai dengan bab pertama yang mengkaji manajemen kinerja pada organisasi kemasyarakatan Islam atau dakwah, dilanjutkan berturut-turut sajian kajian tentang interkoneksi Islam dan kinerja dengan sektor pendidikan, ekonomi dan bisnis, sosial budaya, dan politik pemerintahan. Meski buku ini tidak akan menjawab tuntas problematika dalam dinamika Islam dan manajemen kinerja, namun kehadiran buku ini diharapkan dapat menjadi pemantik diskursus yang lebih luas atau membuka pikiran sarjana Islam yang ada di Indonesia untuk giat menelaah manajemen dari perspektif Islam. Mengingat sangat minim atau hampir tidak ada sumber referensi relevan yang dapat dirujuk oleh para akademisi dan praktisi. Dengan adanya pendekatan Islam dan lokalitas, maka diharapkan indigenous management dapat terwujud serta mozaik Islam dan manajemen kinerja akan terkumpul menjadi komponen yang utuh. 
Tidak ada komentar:
Posting Komentar